浙江省宁波市奉化区税务部门以党建为引领br打造“双一流”窗口

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2018-07-14

    4月25日,风景宜人的潼湖科技小镇,来自中国城市和小城镇改革发展中心、中国人民大学经济学院、上海交通大学城市科学发展研究院、中国房地产行业协会人居环境委员会、广东省政府发展研究中心、广东省委党校的专家学者与中国新型城镇化的身体力行者——碧桂园集团的负责人等政府、学界、企业界人士齐聚2018中国新型城镇化人居环境发展(广东)论坛,献策中国新型城镇化未来发展。

  这些儿童上小学四年级后,就会逐渐丧失这种优势,而接受父母循序渐进教育的孩子通常都赶了上来。  不少受访专家指出,随着孩子的成长,他们的学习兴趣、学习态度渐渐地开始支配他们的学习效果。超前教育的儿童在早年所体现出来的智商优势并非他们真实能力的体现,而是建立在他们比其他孩子学习了更多知识的基础上。

  区民革、民进、农工党、致公党、九三学社两年来陆续由总支升格为基层委员会,各民主党派在办公场地、专职党务人员、调研经费方面实现了从无到有。2017年,区各民主党派人员共获得市级以上各类奖项76个,其中获评省级以上奖项有6项,10篇民主党派理论研究成果论文被上级相关部门表彰刊登。

    今日,强降雨猛袭渝东北。截至15时,万州、云阳、奉节均达到了暴雨以上量级,分别为万州毫米、云阳毫米、奉节毫米。今日雨水几乎踏遍全市,仅荣昌、潼南、綦江、江津、南川、万盛和沙坪坝成为“漏网之鱼”。更让人意外的是主城渝北、北碚、巴南都下雨了,就沙坪坝“滴水不沾”。

    尽管有业内人士认为,不管是智能化家居、建筑新工艺还是公寓住宅化的探索,不可避免的在发展中会面对新的问题,但时代不断迭代更新,生活诉求越来越人性化,都要求各企业在未来的生存成为逆水行舟,不进则退。  智能化家居已成不少品牌楼盘的“标配”  “业主的车进入小区自动识别、业主回家直接摇一摇手机开门。

  目前来看,承接家居建材企业外迁的北京周边地区,已经建成了一些初具规模的家具园区,产业园区内往往是众多中外名家居品牌厂家争相扎堆,品牌家居工厂联合,云集数全新建材家具产品,面向环首都经济圈、京津冀地区、华北各地、东三省及周边各省市地区家具市场、商场、代理商、市民等发售。产业集群的最大优势在于,企业形成规模后聚集人气,而且集中采购、运输等都会降低成本,投资可以达到事半功倍的效果。何总结合在家居行业多年积累的经验,表示面对繁杂的局势,必须保有求变的态度和决心。如果想要在市场中立于不败之地,最为关键的是看清趋势,并结合自身的定位和优势,找准转型的方向。与此同时,要加强与同行的合作共融,这样才能在变局之下带动整个企业走向更高级别的竞争。

为贯彻落实“最多跑一次”和税收征管体制改革,优化税收营商环境,提升公共服务窗口文明创建水平,浙江省宁波市奉化区税务部门以党建为引领,以“麦肯锡7S系统管理模型”为载体,构建现代化的新型办税服务厅,着力打造“双一流”窗口(宁波税务系统窗口一流、奉化区公共服务窗口一流)。

一、开展“智慧党建”,打造“价值引领型”一流窗口一是凝心聚力,秉承“允法允礼·追求卓越”的共同价值观。 新型办税服务厅以“允法允礼·追求卓越”的价值观为导向,不断提升全体工作人员特别是党员干部的内涵修养和精神面貌,在每一个人的努力下,办税服务厅党支部荣获奉化区“五星级基层党组织”、区局“优秀党支部”荣誉称号。

同时,弘扬君子六德,打造文化税务“气质”,将文化建设与基层党建有机结合,自创的“六德凝心文化聚力”项目,在奉化区机关党建工作创新活动中荣获一等奖。

二是勇于攀高,追求“双一流”的战略目标。 紧扣“双一流”目标,该局办税服务厅严格实行“精细化”导税、“迎宾式”站位、“鱼嘴式”预检、“巡察式”辅导,以常见、管用、先进为取向,集办税服务厅人员智慧,打造编写《办税无忧手册》,让每位工作人员成为纳税服务“小能手”。 与宁波西尼液晶支架制造有限公司设立“税企党建”基地,将党组织的资源高效整合、双向融合、横纵打通、优势互补,实现基层党建工作共建双赢。

三是严管善待,建立“奖惩分明·关怀到人”的结构机制。 创新党建形式,加强干部日常考核,实行“正负清单”双向激励制度。 一季度共计发放11张负面清单,6张正面清单。

实行“家访”制度,深入到了解干部的生活情况和思想状态。

注重选树典型,开展“党员先锋岗”“优秀导税员”和“首席助征员”争创活动,近期办税服务厅咨询台被区局机关委员会评为“党员示范岗”。

设立“与税同行”爱心基金,为生活困难、遭遇家庭变故的工作人员奉献爱心,组织捐款活动3次,共计捐款18000元。 二、严肃“作风党建”,打造“廉洁高效型”一流窗口一是百舸争流,修炼“作风正、业务精、品质高”的技术能力。 用自编“行为规范”顺口溜形式全方位明晰工作中不可触碰的底线,拧紧作风建设的螺丝。 开展“作风大整治”运动,持续纠正“四风”。

将“周一夜学堂”“教练式双赢练兵法”“青蓝共进”等活动作为党支部活动,由党员干部带头,组织技能培训,打造一名名工作人员在宁波税务系统大比武脱颖而出的“岗位能手”。 二是立足长效,构建“全面、全天、全能”的制度体系。

实行提早10分钟叫号,减少纳税人等待时间;实行限时办结和AB岗位提醒自查制度,及时处理待办事项;落实中午值班无缝对接制度,中午值班人员采取打包送餐的方式解决用餐,确保办税“不中断”、服务“不打烊”。

设立24小时自助办税区,积极引导纳税人自助办税,不断提升办税效率。

三、实行“行动党建”,打造“服务优质型”一流窗口一是统一标准,打造“整齐划一·微笑服务”的人员形象。

开展“四个一”活动,即“税容税貌一位兵”“税风税纪一个样”“桌子摆放一盘棋”“办税环境一幅画”,展现良好精神面貌;推出“纳税人开放日”,邀请纳税人代表走进办税服务厅,体验“最多跑一次”改革;开展“传递微笑”活动,加强微笑服务力度,让每一个来办税的纳税人有一种温暖感。 2018年上半年度数据显示,纳税人满意度达%,同比上升%。 二是知行合一,树立“知·行”税务风格品牌。

组建“知行”税收服务团队,为企业解疑答惑。

如,为奉化区首户“千户集团”扩围企业——亚德客(中国)有限公司开展专业化辅导,为“走出去”企业——宁波长隆制衣有限公司防范税务风险;结合奉化“桃经济”,现场为桃农印制微信收款二维码,帮助桃农“微售桃”;2017年“知行”税收服务团队各类事迹被《中国税务报》报道高达12次。

主动参与“微心愿”认领,积极参加无偿献血、剿灭劣V类等志愿活动,为助力奉化“后来居上、最美最好”贡献税收智慧和力量。